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Escalado de equipos con Angular

Angular ofrece convenciones sólidas que facilitan la colaboración entre múltiples equipos cuando se gestionan correctamente.

Estructura organizativa​

  • Feature squads: equipos autónomos responsables de dominios concretos, con repositorios compartidos o monorepos con Nx.
  • Platform team: mantiene librerías internas, el diseño de arquitectura y plantillas de proyectos.
  • Chapter leads: alinean prácticas de testing, accesibilidad y performance.

Gobernanza técnica​

  • Define reglas de linting y formato comunes (ESLint + Prettier).
  • Publica librerías internas en registries privados, usando semantic versioning.
  • Implementa CODEOWNERS y revisiones automáticas con ng lint/ng test.

Comunicación​

  • Sincronizaciones semanales de arquitectos para compartir patrones y decisiones.
  • Documentación viva en Docusaurus (¡como este sitio!) con ejemplos, snippets y convenciones.
  • Demostraciones mensuales de nuevas capacidades y retrospectivas trimestrales.

Métricas de escalado​

  • Lead time de features.
  • Número de regresiones por release.
  • Satisfacción del desarrollador (encuestas internas).
  • Evolución de bundle size por micro-front.

Herramientas recomendadas​

  • Nx Cloud para caché distribuida y análisis de afectación.
  • Backstage o portales internos para centralizar documentación y plantillas.
  • SonarQube o DeepSource para mantener la calidad del código.